שני מקרים
תקיפה שקשורה לעבודה: למשל עובד שהותקף בגלל התפקיד שלו. היא מוכרת כשהיא קרתה תוך כדי העבודה ועקב העבודה, וגרמה לנזק גופני או נפשי שמצריך טיפול רפואי.
פגיעה שאינה בגלל העבודה: לפי החוק, גם פגיעה שאדם אחר גרם בזמן העבודה, בכלי או בחפץ שנמצאים במקום העבודה או בקרבתו הקרובה ביותר, נחשבת תאונת עבודה. התנאי: הנפגע לא היה שותף לגרימת הפגיעה.
פגיעה נפשית אחרי תקיפה
תקיפה יכולה לגרום גם לפגיעה נפשית. כשהפגיעה הנפשית נגרמה מאירוע בעבודה, ביטוח לאומי בוחן אם יש אירוע מיוחד שאפשר לאתר בזמן ובמקום, ואם יש קשר רפואי בינו לבין המצב הנפשי.
בהטרדה מינית או תקיפה מינית שטופלו בהליך משמעתי, פלילי או אזרחי, ביטוח לאומי מבקש את המסמכים מההליך. אם לא נפתח הליך, הוא יכול לפנות למקום העבודה לפרטים.
שאלות נפוצות
לקוח תקף אותי בזמן העבודה. מה מגיע לי?
אם התקיפה הוכרה כפגיעה בעבודה: דמי פגיעה בתקופה שלא עבדתם, טיפול רפואי חינם בגלל הפגיעה, ואם נשארה נכות, קצבה או מענק לפי החלטת ועדה רפואית.
צריך תלונה במשטרה?
אם התלונה טופלה בהליך משמעתי, פלילי או אזרחי, מצרפים את המסמכים ממנו. אם לא נפתח הליך, ביטוח לאומי יכול לפנות למקום העבודה כדי לקבל פרטים.
כמה זה עולה?
הבדיקה הראשונית ללא עלות. משלמים רק אם הצלחנו, ורק אחרי שהכסף נכנס אליכם. שכר הטרחה לפי מה שמותר בחוק, ומופיע בהסכם כתוב מראש.
לכל המידע שבאתר יש מקורות, לבדיקת המקור. המידע כללי, ואינו מחליף בדיקה של המקרה שלכם.
