בס״ד

תאונת עבודה

בקצרה

תאונת עבודה היא תאונה שקרתה תוך כדי העבודה ועקב העבודה. אצל שכיר: בעבודה אצל המעסיק או מטעמו. אצל עצמאי: תוך כדי העיסוק במשלח היד ועקב העיסוק.

יחד עם מחלת מקצוע, תאונת עבודה היא פגיעה בעבודה. מי שהוכר כנפגע עבודה יכול לקבל דמי פגיעה, טיפול רפואי חינם, ואם נשארה נכות, קצבה או מענק.

החוק מוסיף מקרים שנחשבים תאונת עבודה גם כשלא קרו בזמן העבודה הרגיל: בדרך לעבודה, בהפסקת אוכל, בהצלת אדם, בתקיפה, בפעילות ועד עובדים ועוד.

רוצים לדעת מה זה אומר במקרה שלכם?

בדקו את המקרה שלי

עודכן: אוקטובר 2026

מקרים שנחשבים תאונת עבודה, לפי ביטוח לאומי
המקרהמה צריך לדעת
תאונה בדרך לעבודה או ממנהכולל תאונת דרכים, ובלי הפסקה או סטייה של ממש מהדרך
הפסקת אוכללשכירים, בהפסקה שנקבעה על דעת המעסיק ועד 3 שעות
הצלת גוף או רכושבזמן העבודה, במקום העבודה או סמוך לו
תקיפהתוך כדי העבודה ועקב העבודה, כולל תקיפה מינית
חבר ועד עובדיםבזמן מילוי התפקיד, ובדרך אליו וממנו
עבודה מהביתכשהפגיעה קרתה תוך כדי העבודה ועקב העבודה
אירוע מיוחדאירוע בעבודה שגרם לפגיעה נפשית

מה זו תאונה

לפי ההנחיות של ביטוח לאומי, תאונה היא אירוע פתאומי ולא מכוון, שאפשר לאתר מתי ואיפה קרה, ושגרם לנזק בגוף. נזק שהצטבר מהרבה פגיעות זעירות וחוזרות יכול להיחשב תאונה לפי הלכת המיקרוטראומה.

תאונה שקרתה לעובד תוך כדי עבודה נחשבת גם תאונה שקרתה עקב העבודה, אלא אם הוכח אחרת. אבל כשאין גורם חיצוני שרואים לעין, והשפעת העבודה הייתה קטנה בהרבה מהשפעת גורמים אחרים, היא לא תוכר.

רשלנות

תאונה שקרתה כשהעובד נהג ברשלנות ולא לפי הוראה חוקית או הוראה של המעסיק, לא נחשבת תאונת עבודה. יש חריג: אם בגללה הוא נפטר, נשאר נכה או לא היה מסוגל לעבוד 10 ימים לפחות, והתאונה הייתה מוכרת לולא הרשלנות, היא כן מוכרת.

מי מבוטח

עובד שכיר, גם אם הוא לא תושב ישראל. עובד עצמאי, בתנאי שהיה רשום בביטוח לאומי בזמן הפגיעה. וגם מי שנמצא בהכשרה או בשיקום מקצועי, מי שנבחן לפי חוק החניכות או חוק שירות התעסוקה (בזמן הבחינה), ועוד כמה קבוצות.

אצל שכיר החובה לשלם דמי ביטוח היא של המעסיק. גם אם המעסיק לא שילם, הזכות של העובד לא נפגעת. עצמאי שיש לו חוב בדמי ביטוח עלול לקבל גמלה מופחתת, או לא לקבל בכלל, לפי גובה החוב וזמן הפיגור.

שאלות נפוצות

נפגעתי מחוץ לשעות העבודה. זה יכול להיות תאונת עבודה?

כן. עובד שנפגע מחוץ למקום העבודה ומחוץ לשעות העבודה יכול להיות מוכר כנפגע עבודה, אם הפגיעה הייתה בקשר לעבודה או בדרך מהבית לעבודה וחזרה. אם לא נמצא קשר לעבודה, ביטוח לאומי בודק זכאות לדמי תאונה.

המעסיק לא מוכן לחתום על התביעה. מה עושים?

מעסיק שמסתייג מהפגיעה יכול לכתוב את ההסתייגות שלו בטופס התביעה, במקום המיועד לאישור המעסיק. בטופס מציינים מתי פניתם למעסיק, את שמו ואת תפקידו.

הגשתי תביעה לחברת ביטוח פרטית. אפשר גם לביטוח לאומי?

כן. גם מי שהגיש תביעה לחברת ביטוח פרטית יכול להגיש תביעה לדמי פגיעה לביטוח לאומי.

כמה זה עולה?

הבדיקה הראשונית ללא עלות. משלמים רק אם הצלחנו, ורק אחרי שהכסף נכנס אליכם. שכר הטרחה לפי מה שמותר בחוק, ומופיע בהסכם כתוב מראש.

לכל המידע שבאתר יש מקורות, לבדיקת המקור. המידע כללי, ואינו מחליף בדיקה של המקרה שלכם.

בדיקה ראשונית ללא עלות

ספרו לנו בכמה מילים.
את השאר נעשה אנחנו.

נחזור אליכם בהקדם, נקשיב ונגיד לכם בכנות מה אפשר לעשות.

מעדיפים לדבר? התקשרו: 08-630-1096
ראשון עד חמישי, 08:30–15:30. את הטופס אפשר למלא בכל שעה.

נשמח לדעת איך לפנות אליכם
צריך מספר טלפון תקין, למשל 050-1234567

הנושאתאונת עבודה

באיזו קצבה מדובר? אפשר לסמן כמה
סמנו לפחות אפשרות אחת, כדי שנדע במה מדובר
צריך לאשר כדי שנוכל לחזור אליכם